01 · 选题
- 专业类,包括法律及跨学科书籍
- 人文社科类
- 管理类
- 其他类
建立一个严肃、活泼、持续成长的学习型组织。
以推动知识在组织中流动为目标,通过定期阅读、 分享与交流,让每一本书都成为新的连接。
查看办公室现有书籍,并按照书名、作者或类别进行查找。
记录大家想读、但办公室目前还没有的书籍。
记录已经举办的读书会次数、时间及相关活动信息。
让阅读成为一种稳定、开放并能够互相推动的组织习惯。
鼓励每人每月至少阅读一本书, 每月最后一周周四开展全员读书分享会。
分享与推荐。全员轮流分享上一月书籍及阅读体会, 并选取下一月度书籍。
以组负责人为核心的小组学习制, 由小组成员互相鼓励、提醒和监督。